SAP SuccessFactors

Wir bieten umfassende Unterstützung bei der Implementierung und Unterstützung des SAP SuccessFactors-Systems, das ein effektives Humankapitalmanagement in Ihrer Organisation ermöglicht. Unsere Dienstleistungen decken das gesamte Spektrum der SAP SuccessFactors-Module und -Prozesse ab und ermöglichen ein umfassendes Personalmanagement, von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterentwicklung.

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Professionelles Personalmanagement

Unterstützung und Prozessoptimierung

Wir bieten umfassende Unterstützung im Personalmanagement durch SAP SuccessFactors. Wir konzentrieren uns auf die Optimierung von Rekrutierungs-, Bewertungs- und Mitarbeiterentwicklungsprozessen, was sich in Effizienz und Effektivität Ihres Teams niederschlägt.

Vereinfachung der Mitarbeiterintegration und Überwachung der Entwicklung

Wir erleichtern den Anpassungsprozess für neue Mitarbeiter und sorgen für positive Ersterfahrungen, die für ihr Engagement entscheidend sind. Wir unterstützen bei der Bewertung und Überwachung der Mitarbeiterleistung und ermöglichen ein effektives Management ihrer Entwicklung und Zielerreichung.

Steigerung der Effizienz Ihres Unternehmens

Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung

Wir bieten fortschrittliche Werkzeuge für ein faires und effektives Gehalts- und Vergütungsmanagement. Mit unseren Lösungen können Sie motivierende Vergütungssysteme schaffen.

Zuverlässigkeit der HR-Systeme

Wir sorgen für einen sicheren und effizienten Betrieb von HR-Systemen mit SAP Cloud als Alternative zu den Data Center-Systemen des Kunden.

Integrierte Lösungen

Wir bieten technischen und beratenden Support, der auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Wir helfen beim Aufbau flexibler und skalierbarer HR-Umgebungen, die mit Ihrem Unternehmen wachsen. Wir implementieren neue SAP SuccessFactors-Lösungen und unterstützen Ihre Geschäftsziele.

Umfassende Unterstützung für HR-Prozesse gewährleisten

SAP SuccessFactors bietet umfassende Unterstützung für den gesamten Bereich des Humankapitalmanagements (HCM), von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterverwaltung. Das System ermöglicht die Integration mit anderen externen Systemen und gewährleistet so die volle Harmonie zwischen verschiedenen HR-Tools.

Passen Sie Ihr Geschäftsmodell an die Größe Ihres Unternehmens an

SAP SuccessFactors bietet Flexibilität und Skalierbarkeit und ermöglicht es Ihnen, mit den Modulen zu beginnen, die am besten Ihren aktuellen Unternehmensanforderungen entsprechen. Sie können das System jederzeit frei um zusätzliche Funktionen erweitern, entsprechend den wachsenden Geschäftsanforderungen. Dieses System ist so konzipiert, dass es sich an die sich ändernde Größe Ihrer Organisation anpasst und ermöglicht eine einfache Skalierung durch den Kauf zusätzlicher Lizenzen, wenn die Anzahl der Mitarbeiter wächst.

Gewinnen Sie finanzielle Flexibilität und schnelle Amortisation

SAP SuccessFactors bietet eine HR-Lösung im Abonnementmodell, was bedeutet, dass Kunden regelmäßig für den Zugang zu Cloud-Diensten bezahlen. Dieses Abonnementmodell ermöglicht eine schnellere Systemimplementierung im Vergleich zu traditionellen On-Premise-Projekten. Benutzer profitieren von kontinuierlicher Verfügbarkeit und Service-Updates, ohne sich um Wartungskosten oder zeitaufwändige Upgrades sorgen zu müssen. Die Verwendung einer Cloud-Lösung bedeutet auch, dass die Investitionskosten erheblich niedriger sind und das Unternehmen schneller eine Amortisation (ROI) erzielen kann.

Genießen Sie eine intuitive Benutzeroberfläche und einfache Anpassung

SAP SuccessFactors zeichnet sich durch eine durchdacht gestaltete Benutzeroberfläche aus, die optisch ansprechend und einfach zu bedienen ist. Dies gewährleistet eine schnelle Anpassung der Mitarbeiter an das System und führt zu einer höheren Arbeitseffizienz. Darüber hinaus bietet SAP SuccessFactors einfachen Zugang zum System von verschiedenen Geräten aus, einschließlich Mobilgeräten, was die Mobilität und Verfügbarkeit von HR-Tools erhöht.

Profitieren Sie von bewährten Methoden und umfangreichen Ressourcen

Das SAP SuccessFactors-System basiert auf bewährten Geschäftspraktiken und bietet auch umfangreiche Geschäftsmaterialien, einschließlich Kompetenzkatalogen und beruflichen Zielen.

Welche Module umfasst SAP SuccessFactors?

Das SAP SuccessFactors-Paket bietet eine Vielzahl von Modulen, die eine Anpassung der Funktionalitäten an die individuellen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens ermöglichen.

  • SAP SuccessFactors Employee Central - Das Kernmodul des Systems, das eine umfassende Mitarbeiterdatenbank bereitstellt, einschließlich Informationen über Gehälter, Leistungen und Arbeitszeiten.
  • SAP SuccessFactors Recruitment - Ein optimiertes Werkzeug für das Management des Rekrutierungsprozesses, das eine schnelle und effiziente Talentakquise ermöglicht.
  • SAP SuccessFactors Onboarding - Eine Onboarding-Plattform, die die Integration neuer Mitarbeiter in das Unternehmen erleichtert und den Anpassungsprozess beschleunigt.
  • SAP SuccessFactors Performance & Goals - Ein Modul zur Unterstützung des Managements von Mitarbeiterleistung und -zielen, das die Grundlage für die Bewertung ihrer Effizienz bildet.
  • SAP SuccessFactors Compensation - Ein Modul zur Verwaltung von Entschädigungs- und Mitarbeitermotivationssystemen.
  • SAP SuccessFactors Learning - Eine Schulungsplattform, die die Organisation und Bewertung der Wirksamkeit von Bildungsprogrammen ermöglicht.
  • SAP SuccessFactors Succession & Development - Ein Werkzeug zur Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung, das den Kompetenzaufbau und die Organisation von Ersatz unterstützt.
  • SAP SuccessFactors Workforce Planning & Analytics -Ein Werkzeug zur Planung der Personalzusammensetzung und Analyse der Mitarbeiterkompetenzen..

Der SAP-Partner, den Sie gesucht haben

Wir verstehen die Bedürfnisse und Geschäftsprozesse von Organisationen, die SAP nutzen. Wir helfen beim Aufbau eines intelligenten und nachhaltigen Unternehmens und liefern Spitzenexperten in Beratungs- und Outsourcing-Modellen. Wir bieten umfassende Unterstützung – von der Konzeption über die Implementierung bis hin zur Nachimplementierungsunterstützung.

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