Finanse
Bezpieczeństwo danych i zgodność z przepisami.
Najważniejsze wyzwania w sektorze finansowym
Najważniejsze problemy organizacji i rozwoju zespołów w instytucjach finansowych.
Zgodność z regulacjami
Surowe wymogi prawne i regulacyjne (np. RODO, KNF) wymagają ścisłego przestrzegania zasad.
Zarządzanie ryzykiem
Konieczność zarządzania ryzykiem związanym z zatrudnieniem i zapewnienia bezpieczeństwa danych.
Wyzwania w rekrutacji i retencji
Duża konkurencja o wysoko wykwalifikowanych specjalistów w dynamicznym środowisku.
Ewolucja umiejętności
Konieczność stałego dostosowywania się do nowych technologii i umiejętności.
Automatyzacja procesów
Konieczność automatyzacji procesów, które są czasochłonne i podatne na błędy.
Trudności w zarządzaniu danymi
Dane o pracownikach są rozproszone, co utrudnia ich analizę i raportowanie.
Nowoczesne rozwiązania HR dla finansów
Automatyzacja, zgodność i rozwój kompetencji.
SAP SuccessFactors Employee Central gwarantuje ścisłe przestrzeganie wymogów RODO i KNF, zapewniając bezpieczną i transparentną obsługę procesów kadrowych i dokumentów.
Automatyzacja dzięki SAP SuccessFactors eliminuje czasochłonne i podatne na błędy procesy, zwiększając precyzję rozliczeń czasu pracy, płac oraz harmonogramów.
Moduł SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding wspiera szybkie zdobywanie i zatrzymywanie specjalistów, oferując nowoczesne narzędzia oceny i wprowadzania pracowników do organizacji.
SAP SuccessFactors Learning oraz Succession & Development umożliwiają ciągłe dostosowywanie umiejętności zespołu do trendów, takich jak analityka czy AI, oraz planowanie długofalowego rozwoju talentów.
Zintegrowany system SAP SuccessFactors Employee Central zapewnia spójne dane o pracownikach do kompleksowej analizy i raportowania, eliminując rozproszenie i usprawniając podejmowanie decyzji kadrowych.
Korzyści dla sektora finansowego
Wykorzystaj strategię, dane i technologie dla lepszych wyników.
Zgodność z regulacjami i bezpieczeństwo danych
Dzięki automatyzacji w SAP SuccessFactors Employee Central oraz zapewnieniu cyfrowego obiegu dokumentów, znacznie zmniejszasz ryzyko błędów i zapewniasz pełną zgodność z RODO, KNF oraz innymi wymogami prawnymi.
Większa wydajność i automatyzacja procesów HR
Automatyczne systemy rejestracji czasu pracy, rozliczania płac i harmonogramów pozwalają skrócić czas obsługi, eliminując błędy i pozwalając skupić się na strategicznych celach.
Skuteczna rekrutacja i retencja pracowników
Moduły SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding umożliwiają szybkie i efektywne pozyskiwanie i wdrażanie wykwalifikowanych specjalistów, zwiększając ich zaangażowanie i lojalność wobec firmy.
Lepsze podejmowanie decyzji dzięki analizie i centralizacji danych
Centralizacja informacji w SAP SuccessFactors Employee Central oraz zaawansowane narzędzia analityczne umożliwiają podejmowanie świadomych decyzji kadrowych opartych na faktach, co wpływa na lepsze zarządzanie kapitałem ludzkim.
Ensis Technology to firma z unikalnym doświadczeniem
Jesteś w trakcie transformacji albo dopiero startujesz? Postaw na nas.
Należymy do grona najbardziej doświadczonych firm we wdrożeniach SAP SuccessFactors i jego integracji z SAP HCM.
50+
zadowolonych klientów
2000+
wdrożonych interfejsów
150+
projektów
400+
sesji szkoleniowych
Prosta ścieżka do innowacji: Plan wdrożenia krok po kroku
Przejście na nowoczesne, inteligentne zarządzanie HR to inwestycja w przyszłość Twojej organizacji. Jako Twój partner, przeprowadzimy Cię przez ten proces krok po kroku. Oto jak wygląda nasza wspólna podróż:
“Ensis Technology jest naszym partnerem we wdrażaniu rozwiązań SAP SuccessFactors. Dzięki ich wiedzy i doświadczeniu, ich klienci regularnie osiągają doskonałe rezultaty. Innowacyjne podejście Ensis Technology oraz zrozumienie specyficznych potrzeb sektora publicznego sprawiają, że jest to firma godna zaufania i niezawodna. Cenimy ich zaangażowanie w realizację udanych transformacji HR.”
“Nasze partnerstwo z Ensis Technology było bardzo pozytywnym doświadczeniem. Zespół wykazał się wyjątkową wiedzą i zaangażowaniem podczas realizacji wspólnych projektów. Ich indywidualne podejście oraz innowacyjne rozwiązania przyczyniły się do sukcesu naszych inicjatyw. Ensis Technology okazało się cennym partnerem i z niecierpliwością oczekujemy na dalszą współpracę.”
Skontaktuj się z nami!
Umów się na bezpłatną konsultację i sprawdź, jak możemy Ci pomóc.
Rozwiej swoje obawy i odkryj możliwości
Wszystko, co musisz wiedzieć o naszych rozwiązaniach HR. Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Skontaktuj się z nami!
Rozwiązania chmurowe, takie jak SAP SuccessFactors zapewniają szybsze wdrożenia, automatyczne aktualizacje i przewidywalne koszty utrzymania. Skalujesz zasoby w miarę potrzeb, korzystasz z gotowych integracji i wysokich standardów bezpieczeństwa, a zespół HR zyskuje nowoczesną samoobsługę i decyzje oparte na aktualnych danych.
Tak — oszczędności wynikają z automatyzacji procesów (samoobsługa w SAP SuccessFactors), cyfrowych podpisów i EZD w EnsisHR (mniej papieru i obsługi) oraz z gotowych integracji (SAP Integration Suite / PI-PO), które ograniczają prace niestandardowe.
SAP SuccessFactors został zaprojektowany z myślą o modułowości. Oznacza to, że możesz wybrać konkretne funkcjonalności (moduły), które najlepiej odpowiadają wielkości i potrzebom Twojej organizacji. Niezależnie od tego, czy jesteś małą firmą, czy dużym przedsiębiorstwem, możesz korzystać z mocy SuccessFactors bez uczucia przytłoczenia niepotrzebnymi funkcjami.
Tak. EnsisHR obsługuje podpis kwalifikowany/zaufany/zaawansowany zgodnie z eIDAS i politykami RODO. Każdy dokument ma pełną ścieżkę audytu, a archiwizacja i retencja są konfigurowalne pod polityki Twojej organizacji.