CIO: Zoptymalizuj infrastrukturę IT
Zyskaj kontrolę nad architekturą HR. Buduj stabilne środowisko, które rośnie z biznesem i daje pewność decyzji każdego dnia.
Najważniejsze wyzwania CIO
Zidentyfikuj obszary ryzyka.
Fragmentacja systemów IT
Rozłączne aplikacje HR, płacowe i kadrowe tworzą silosy danych i utrudniają zarządzanie.
Trudności w integracji z dotychczasowymi systemami
Konieczność wdrożenia nowych rozwiązań, które muszą bezproblemowo działać z istniejącą, często przestarzałą infrastrukturą.
Niejasny zwrot z inwestycji (ROI)
Brak możliwości precyzyjnego oszacowania efektywności wdrożonych narzędzi IT i ich wpływu na biznes.
Wysokie ryzyko bezpieczeństwa danych
Wrażliwe dane osobowe pracowników są narażone na ataki i nieautoryzowany dostęp.
Brak skalowalności i elastyczności
Wdrożone systemy nie są w stanie dostosować się do szybkiego rozwoju firmy.
Problem z zarządzaniem zmianą
Nowe, skomplikowane rozwiązania IT spotykają się z oporem wewnątrz organizacji i wymagają dużych nakładów na szkolenia.
Od pomysłu do mierzalnych efektów
Zintegrowane, bezpieczne i elastyczne rozwiązania IT dla HR. Zapewnij spójność systemów i pełne bezpieczeństwo danych.
Skorzystaj z gotowych integracji, aby szybko i bezpiecznie połączyć systemy, platformy płacowe i narzędzia zewnętrzne. Dzięki temu eliminujesz silosy danych, ujednolicasz raporty i upraszczasz zarządzanie rozproszoną infrastrukturą.
Moduły SAP SuccessFactors Employee Central to zaawansowana kontrola dostępu, ścisła polityka bezpieczeństwa i szyfrowanie danych osobowych. Chronisz wrażliwe informacje pracowników i spełniasz wymogi prawne bez kompromisów.
Platforma SAP SuccessFactors jest oparta na chmurze i umożliwia dynamiczne dodawanie nowych funkcjonalności, użytkowników oraz integracji — system rośnie wraz z Twoim biznesem, bez przerw i kosztownych migracji.
Moduły SAP SuccessFactors Learning oraz Succession & Development automatyzują procesy szkoleniowe, wspierając zarządzanie zmianą. Dzięki temu podnosisz kompetencje zespołu IT i HR, a nowoczesne systemy są szybciej adaptowane w organizacji.
SAP SuccessFactors Workforce Analytics oraz People Analytics pozwalają na bieżąco mierzyć efekty wdrożenia, generować przejrzyste raporty ROI i udowodnić biznesowy zwrot z inwestycji dla zarządu. Otrzymujesz narzędzia pokazujące realny wpływ technologii HR na wyniki firmy.
Korzyści dla CIO
Łączymy cele biznesowe, technologię i analitykę, by realnie wpływały na wynik.
Bezpieczeństwo na najwyższym poziomie
Rozwiązania spełniają normy RODO i zabezpieczają dane przed nieuprawnionym dostępem.
Spójność technologiczna
Płynna integracja z istniejącymi systemami (np. ERP) eliminuje duplikację danych i błędy.
Niski TCO i skalowalność
Proponowane rozwiązania są zaprojektowane tak, aby rosnąć wraz z Twoją organizacją, minimalizując całkowity koszt posiadania.
Jasny obraz efektywności
Precyzyjne raportowanie i analityka umożliwiają łatwe udowodnienie wartości inwestycji w technologię.
Ensis Technology to firma z unikalnym doświadczeniem
Jesteś w trakcie transformacji albo dopiero startujesz? Postaw na nas.
Należymy do grona najbardziej doświadczonych firm we wdrożeniach SAP SuccessFactors i jego integracji z SAP HCM.
50+
zadowolonych klientów
2000+
wdrożonych interfejsów
150+
projektów
400+
sesji szkoleniowych
Prosta ścieżka do innowacji: Plan wdrożenia krok po kroku
Przejście na nowoczesne, inteligentne zarządzanie HR to inwestycja w przyszłość Twojej organizacji. Jako Twój partner, przeprowadzimy Cię przez ten proces krok po kroku. Oto jak wygląda nasza wspólna podróż:
“Ensis Technology jest naszym partnerem we wdrażaniu rozwiązań SAP SuccessFactors. Dzięki ich wiedzy i doświadczeniu, ich klienci regularnie osiągają doskonałe rezultaty. Innowacyjne podejście Ensis Technology oraz zrozumienie specyficznych potrzeb sektora publicznego sprawiają, że jest to firma godna zaufania i niezawodna. Cenimy ich zaangażowanie w realizację udanych transformacji HR.”
“Nasze partnerstwo z Ensis Technology było bardzo pozytywnym doświadczeniem. Zespół wykazał się wyjątkową wiedzą i zaangażowaniem podczas realizacji wspólnych projektów. Ich indywidualne podejście oraz innowacyjne rozwiązania przyczyniły się do sukcesu naszych inicjatyw. Ensis Technology okazało się cennym partnerem i z niecierpliwością oczekujemy na dalszą współpracę.”
Skontaktuj się z nami!
Umów się na bezpłatną konsultację i sprawdź, jak możemy Ci pomóc.
Rozwiej swoje obawy i odkryj możliwości
Wszystko, co musisz wiedzieć o naszych rozwiązaniach HR. Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Skontaktuj się z nami!
Rozwiązania chmurowe, takie jak SAP SuccessFactors zapewniają szybsze wdrożenia, automatyczne aktualizacje i przewidywalne koszty utrzymania. Skalujesz zasoby w miarę potrzeb, korzystasz z gotowych integracji i wysokich standardów bezpieczeństwa, a zespół HR zyskuje nowoczesną samoobsługę i decyzje oparte na aktualnych danych.
Tak — oszczędności wynikają z automatyzacji procesów (samoobsługa w SAP SuccessFactors), cyfrowych podpisów i EZD w EnsisHR (mniej papieru i obsługi) oraz z gotowych integracji (SAP Integration Suite / PI-PO), które ograniczają prace niestandardowe.
SAP SuccessFactors został zaprojektowany z myślą o modułowości. Oznacza to, że możesz wybrać konkretne funkcjonalności (moduły), które najlepiej odpowiadają wielkości i potrzebom Twojej organizacji. Niezależnie od tego, czy jesteś małą firmą, czy dużym przedsiębiorstwem, możesz korzystać z mocy SuccessFactors bez uczucia przytłoczenia niepotrzebnymi funkcjami.
Tak. EnsisHR obsługuje podpis kwalifikowany/zaufany/zaawansowany zgodnie z eIDAS i politykami RODO. Każdy dokument ma pełną ścieżkę audytu, a archiwizacja i retencja są konfigurowalne pod polityki Twojej organizacji.