Ochrona zdrowia i farmacja

Zgodność, bezpieczeństwo i rozwój dla specjalistów.

Najważniejsze wyzwania dla branży ochrony zdrowia i farmacji

Czynniki hamujące efektywność procesów HR.

Niedobór kadry medycznej

Zapotrzebowanie na lekarzy i pielęgniarki jest wyższe niż liczba dostępnych specjalistów.

Zarządzanie złożonymi grafikami

Planowanie grafików pracy, dyżurów i nadgodzin dla dużej liczby pracowników jest skomplikowane i czasochłonne.

Wysoka rotacja i wypalenie

Praca w wymagającym środowisku może prowadzić do dużej rotacji i wypalenia zawodowego.

Konieczność ciągłego szkolenia

Konieczność stałego podnoszenia kwalifikacji i certyfikacji pracowników.

Nieefektywny, papierowy obieg dokumentów

Dominujący papierowy obieg dokumentów spowalnia procesy, zwiększa ryzyko błędów i utrudnia szybki dostęp do kluczowych danych.

Zarządzanie płacami

Złożoność płac, nadgodzin i dodatków wymaga precyzyjnego systemu.

Rozwiązania HR dla ochrony zdrowia i farmacji

Nowoczesne technologie HR dla zgodności i niezawodności.

Usprawnij zarządzanie HR i wykrywaj niedobory kadrowe

Centralne zarządzanie danymi pracowników za pomocą SAP SuccessFactors Employee Central oraz prognozowanie zapotrzebowania kadrowego i optymalizacja grafików pracy dzięki SAP SuccessFactors Workforce Planning & Analytics umożliwiają efektywne planowanie i zarządzanie rotacją personelu, oparte na pełnym wglądzie w dane oraz rzeczywistych analizach.

Zarządzaj złożonymi grafikami

Dzięki SAP SuccessFactors Workforce Planning & Analytics możliwe jest zaawansowane planowanie grafików pracy, dyżurów i nadgodzin dla dużej liczby pracowników – narzędzie wspiera automatyzację skomplikowanych i czasochłonnych procesów.

Korzystaj z zaawansowanej analizy danych

SAP SuccessFactors Employee Central, dzięki analizie danych kadrowych, pozwala szybciej identyfikować obszary ryzyka rotacji i wypalenia oraz wdrażać działania zaradcze przez lepsze dopasowanie grafików i polityki kadrowej.

Automatyzuj rozwój i szkolenia personelu

SAP SuccessFactors Learning automatyzuje zarządzanie ścieżkami rozwoju i certyfikacji, przypomina o terminach szkoleń oraz umożliwia e-learning, co odpowiada na potrzebę nieustannego podwyższania kwalifikacji personelu.

Cyfryzuj obieg dokumentów kadrowych

W SAP SuccessFactors cyfrowe wnioski, umowy i aneksy przechodzą przez standaryzowane procesy obiegu z bezpiecznym e-podpisem i archiwizacją, co ogranicza papier i skraca czas obsługi.

Korzyści dla branży ochrony zdrowania i farmacji

Synergia strategii, danych i nowoczesnych technologii dla HR.

Zespół medyczny omawia diagnostykę — lekarz wskazuje na kliszę rentgenowską, pozostali słuchają.

Bezpieczeństwo kadrowe

Systemy umożliwiają bieżące wykrywanie niedoborów kadrowych i sprawne planowanie obsady, zapewniając ciągłość opieki nad pacjentem oraz stabilność zespołów medycznych.

Dyżur na oddziale — dwie pielęgniarki konsultują zapisane informacje w jasnym korytarzu.

Lepsze zarządzanie grafikami

Rozwiązania automatyzują planowanie i układanie złożonych grafików pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami, wspierając efektywne wykorzystanie dostępnych zasobów.

Jasna sala szpitalna — lekarze i pielęgniarki pracują nad raportami, jedna osoba spogląda w kamerę.

Decyzje oparte na danych

Zaawansowana analityka umożliwia identyfikację obszarów ryzyka oraz skuteczne zarządzanie rotacją personelu, pozwalając podejmować decyzje w oparciu o aktualne dane.

Doświadczony medyk w okularach uśmiecha się podczas rozmowy, za nim ruch w strefie personelu.

Efektywność administracji

Digitalizacja i automatyzacja dokumentacji kadrowej oraz procesów szkoleniowych gwarantuje zgodność z przepisami oraz skraca czas obsługi spraw administracyjnych.

Ensis Technology to firma z unikalnym doświadczeniem

Jesteś w trakcie transformacji albo dopiero startujesz? Postaw na nas.

Należymy do grona najbardziej doświadczonych firm we wdrożeniach SAP SuccessFactors i jego integracji z SAP HCM.

50+

zadowolonych klientów

2000+

wdrożonych interfejsów

150+

projektów

400+

sesji szkoleniowych

Rozpocznij swoją transformację

Sprawdź naszą ofertę już dziś!

Umów się na demo

Prosta ścieżka do innowacji: Plan wdrożenia krok po kroku

Przejście na nowoczesne, inteligentne zarządzanie HR to inwestycja w przyszłość Twojej organizacji. Jako Twój partner, przeprowadzimy Cię przez ten proces krok po kroku. Oto jak wygląda nasza wspólna podróż:

Sesja z ekspertem

Zaczynamy od dogłębnej analizy Twojej obecnej sytuacji i celów biznesowych. Wspólnie z ekspertem Ensis Technology, zdefiniujemy wyzwania i stworzymy klarowny plan działania, który precyzyjnie adresuje Twoje potrzeby HR.

Projektowanie i implementacja rozwiązania

Na podstawie ustalonego planu, projektujemy i wdrażamy rozwiązanie SAP SuccessFactors, które jest skrojone na miarę Twojej organizacji. Otrzymujesz nie tylko system, ale strategiczne narzędzie, które będzie ewoluować razem z Tobą.

Realizacja wartości i wsparcie

Ostatnim etapem nie jest koniec, a początek. Po wdrożeniu, ciesz się korzyściami z automatyzacji i analityki. Nasz zespół zapewnia ciągłe wsparcie, a Ty widzisz, jak Twój dział HR generuje większą wartość dla całej organizacji. Usprawnione procesy HR sprawiają, że Twój zespół staje się bardziej produktywny, a pracownicy zadowoleni.

“Ensis Technology jest naszym partnerem we wdrażaniu rozwiązań SAP SuccessFactors. Dzięki ich wiedzy i doświadczeniu, ich klienci regularnie osiągają doskonałe rezultaty. Innowacyjne podejście Ensis Technology oraz zrozumienie specyficznych potrzeb sektora publicznego sprawiają, że jest to firma godna zaufania i niezawodna. Cenimy ich zaangażowanie w realizację udanych transformacji HR.”

logo SAP
Bartłomiej Wołoszyn
Channel Head for Poland, SAP Polska Sp. z o.o.

“Nasze partnerstwo z Ensis Technology było bardzo pozytywnym doświadczeniem. Zespół wykazał się wyjątkową wiedzą i zaangażowaniem podczas realizacji wspólnych projektów. Ich indywidualne podejście oraz innowacyjne rozwiązania przyczyniły się do sukcesu naszych inicjatyw. Ensis Technology okazało się cennym partnerem i z niecierpliwością oczekujemy na dalszą współpracę.”

KBJ logo
Artur Jedynak
CEO, KBJ S.A.

Skontaktuj się z nami!

Umów się na bezpłatną konsultację i sprawdź, jak możemy Ci pomóc.

Anna Żaczek Customer Engagement Executive photo
Anna Żaczek
Customer Engagement Executive
Dziękujemy za przesłanie formularza.
Wystąpił błąd, przepraszamy.

Rozwiej swoje obawy i odkryj możliwości

Wszystko, co musisz wiedzieć o naszych rozwiązaniach HR. Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Skontaktuj się z nami!

Dlaczego warto wybrać rozwiązania chmurowe?

Rozwiązania chmurowe, takie jak SAP SuccessFactors zapewniają szybsze wdrożenia, automatyczne aktualizacje i przewidywalne koszty utrzymania. Skalujesz zasoby w miarę potrzeb, korzystasz z gotowych integracji i wysokich standardów bezpieczeństwa, a zespół HR zyskuje nowoczesną samoobsługę i decyzje oparte na aktualnych danych.

Czy to naprawdę obniży koszty?

Tak — oszczędności wynikają z automatyzacji procesów (samoobsługa w SAP SuccessFactors), cyfrowych podpisów i EZD w EnsisHR (mniej papieru i obsługi) oraz z gotowych integracji (SAP Integration Suite / PI-PO), które ograniczają prace niestandardowe.

Czy SAP SuccessFactors jest skomplikowany?

SAP SuccessFactors został zaprojektowany z myślą o modułowości. Oznacza to, że możesz wybrać konkretne funkcjonalności (moduły), które najlepiej odpowiadają wielkości i potrzebom Twojej organizacji. Niezależnie od tego, czy jesteś małą firmą, czy dużym przedsiębiorstwem, możesz korzystać z mocy SuccessFactors bez uczucia przytłoczenia niepotrzebnymi funkcjami.

Czy EZD i ePodpis w EnsisHR są zgodne z prawem?

Tak. EnsisHR obsługuje podpis kwalifikowany/zaufany/zaawansowany zgodnie z eIDAS i politykami RODO. Każdy dokument ma pełną ścieżkę audytu, a archiwizacja i retencja są konfigurowalne pod polityki Twojej organizacji.