Przemysł
Szybsza rekrutacja i większa wydajność dzięki inteligentnej automatyzacji.
Najważniejsze wyzwania w sektorze przemysłowym
Czynniki wpływające na efektywność HR w przemyśle.
Wysoka rotacja i absencje pracowników
Konkurencyjny rynek pracy i trudne warunki prowadzą do częstych odejść i nieobecności pracowników fizycznych.
Zarządzanie czasem pracy i płacami
Złożone grafiki, nadgodziny i ręczne systemy ewidencji czasu pracy utrudniają precyzyjne rozliczanie.
Niedobór i utrzymanie talentów
Firmy mają trudności z pozyskaniem i zatrzymaniem wykwalifikowanych specjalistów oraz pracowników liniowych.
Generacyjna zmiana w kadrze
Różnorodne oczekiwania różnych pokoleń pracowników wymagają dostosowania strategii zarządzania.
Niespójna komunikacja wewnętrzna
Rozproszenie pracowników i brak centralnego systemu komunikacji utrudnia przepływ informacji.
Niska widoczność danych i ryzyko niezgodności
Brak spójnego systemu utrudnia zarządzanie informacjami o pracownikach i zwiększa ryzyko błędów w zgodności z przepisami.
Efektywne rozwiązania HR dla przemysłu
Zoptymalizuj procesy kadrowe w sektorze produkcyjnym.
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll oraz Time Tracking pozwala zautomatyzować skomplikowane procesy rozliczania czasu pracy i wynagrodzeń, co zapewnia precyzję i terminowość wypłat, eliminując ręczne błędy.
SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding pozwala usprawnić procesy rekrutacji i wdrażania nowych pracowników, co pomaga w pozyskiwaniu i zatrzymywaniu wykwalifikowanych specjalistów oraz pracowników liniowych.
SAP SuccessFactors Learning pozwala na dopasowanie strategii zarządzania do oczekiwań różnych pokoleń pracowników, oferując im spersonalizowane szkolenia i ścieżki rozwoju.
SAP SuccessFactors centralizuje i digitalizuje przepływ dokumentów oraz informacji, eliminując niespójność komunikacji i ułatwiając dostęp do aktualnych treści w całej organizacji.
SAP SuccessFactors Employee Central pozwala stworzyć jedno, spójne źródło danych o pracownikach, co minimalizuje ryzyko błędów i zapewnia, że wszystkie procesy kadrowe są zgodne z obowiązującymi przepisami.
Korzyści dla sektora przemysłu
Wykorzystaj strategię, technologię i dane, by realizować cele biznesowe
Zgodność z regulacjami
Zautomatyzowane procesy minimalizują ryzyko błędów i zapewniają pełną zgodność z obowiązującymi przepisami prawa.
Większa wydajność HR
Skrócenie czasu procesów kadrowych pozwala zespołowi HR skupić się na strategicznych celach firmy.
Lepsza retencja i rozwój pracowników
Tworzenie spersonalizowanych ścieżek rozwoju wspiera pracowników i zwiększa ich zaangażowanie.
Sprawniejsze podejmowanie decyzji
Wykorzystanie danych i analiz pozwala na podejmowanie decyzji opartych na faktach, a nie na intuicji.
Ensis Technology to firma z unikalnym doświadczeniem
Jesteś w trakcie transformacji albo dopiero startujesz? Postaw na nas.
Należymy do grona najbardziej doświadczonych firm we wdrożeniach SAP SuccessFactors i jego integracji z SAP HCM.
50+
zadowolonych klientów
2000+
wdrożonych interfejsów
150+
projektów
400+
sesji szkoleniowych
Prosta ścieżka do innowacji: Plan wdrożenia krok po kroku
Przejście na nowoczesne, inteligentne zarządzanie HR to inwestycja w przyszłość Twojej organizacji. Jako Twój partner, przeprowadzimy Cię przez ten proces krok po kroku. Oto jak wygląda nasza wspólna podróż:
“Ensis Technology jest naszym partnerem we wdrażaniu rozwiązań SAP SuccessFactors. Dzięki ich wiedzy i doświadczeniu, ich klienci regularnie osiągają doskonałe rezultaty. Innowacyjne podejście Ensis Technology oraz zrozumienie specyficznych potrzeb sektora publicznego sprawiają, że jest to firma godna zaufania i niezawodna. Cenimy ich zaangażowanie w realizację udanych transformacji HR.”
“Nasze partnerstwo z Ensis Technology było bardzo pozytywnym doświadczeniem. Zespół wykazał się wyjątkową wiedzą i zaangażowaniem podczas realizacji wspólnych projektów. Ich indywidualne podejście oraz innowacyjne rozwiązania przyczyniły się do sukcesu naszych inicjatyw. Ensis Technology okazało się cennym partnerem i z niecierpliwością oczekujemy na dalszą współpracę.”
Skontaktuj się z nami!
Umów się na bezpłatną konsultację i sprawdź, jak możemy Ci pomóc.
Rozwiej swoje obawy i odkryj możliwości
Wszystko, co musisz wiedzieć o naszych rozwiązaniach HR. Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Skontaktuj się z nami!
Rozwiązania chmurowe, takie jak SAP SuccessFactors zapewniają szybsze wdrożenia, automatyczne aktualizacje i przewidywalne koszty utrzymania. Skalujesz zasoby w miarę potrzeb, korzystasz z gotowych integracji i wysokich standardów bezpieczeństwa, a zespół HR zyskuje nowoczesną samoobsługę i decyzje oparte na aktualnych danych.
Tak — oszczędności wynikają z automatyzacji procesów (samoobsługa w SAP SuccessFactors), cyfrowych podpisów i EZD w EnsisHR (mniej papieru i obsługi) oraz z gotowych integracji (SAP Integration Suite / PI-PO), które ograniczają prace niestandardowe.
SAP SuccessFactors został zaprojektowany z myślą o modułowości. Oznacza to, że możesz wybrać konkretne funkcjonalności (moduły), które najlepiej odpowiadają wielkości i potrzebom Twojej organizacji. Niezależnie od tego, czy jesteś małą firmą, czy dużym przedsiębiorstwem, możesz korzystać z mocy SuccessFactors bez uczucia przytłoczenia niepotrzebnymi funkcjami.
Tak. EnsisHR obsługuje podpis kwalifikowany/zaufany/zaawansowany zgodnie z eIDAS i politykami RODO. Każdy dokument ma pełną ścieżkę audytu, a archiwizacja i retencja są konfigurowalne pod polityki Twojej organizacji.