Handel detaliczny
Efektywne zarządzanie personelem dzięki nowoczesnym technologiom.
Najważniejsze wyzwania HR handlu detalicznego
Czynniki ograniczające efektywność HR w sektorze detalicznym.
Wysoka rotacja pracowników
Wysoka konkurencja i praca zmianowa sprzyjają dużej rotacji.
Zarządzanie kadrą na wielu stanowiskach
Konieczność zarządzania dużą liczbą pracowników w wielu, rozproszonych lokalizacjach.
Skomplikowane grafiki pracy
Planowanie grafików, nadgodzin i urlopów dla dużej liczby pracowników jest skomplikowane i czasochłonne.
Szybkie rekrutacje
Zapotrzebowanie na szybkie zatrudnianie nowych pracowników, szczególnie w okresach sezonowych.
Brak spójnej komunikacji
Rozproszone zespoły i brak dostępu do centralnej platformy utrudniają komunikację.
Zarządzanie płacami
Złożoność płac, nadgodzin i dodatków wymaga precyzyjnego systemu.
Nowoczesne narzędzia HR dla branży detalicznej
Wspieraj zarządzanie kadrami, komunikację i cyfryzację procesów w rozproszonych zespołach.
SAP SuccessFactors Employee Central umożliwia zarządzanie różnorodnymi umowami i szybką adaptację grafiku pracy, co zwiększa satysfakcję i zatrzymanie pracowników.
Moduł Employee Central zapewnia kompleksową, centralną platformę do zarządzania danymi pracowników, procesami HR i nieobecnościami, umożliwiając łatwe planowanie czasu pracy i samoobsługę pracowniczą. Dzięki temu zarządzanie personelem jest spójne i efektywne, nawet w rozproszonych zespołach geograficznie.
SAP SuccessFactors Time Tracking ułatwia planowanie zmian, nadgodzin i urlopów, a moduł Compensation precyzyjnie rozlicza wynagrodzenia i dodatki.
Moduły Recruiting & Onboarding automatyzują nabór pracowników sezonowych oraz stałych, zapewniając szybkie i skuteczne wdrożenie.
SAP SuccessFactors eliminuje papierowy obieg dokumentów, usprawnia przepływ informacji i zapewnia bezpieczeństwo oraz zgodność z przepisami.
Korzyści dla branży detalicznej
Buduj przewagę dzięki nowoczesnej technologii HR.
Zwiększona efektywność operacyjna
Automatyzacja procesów HR dzięki SAP SuccessFactors zmniejsza obciążenie administracyjne, pozwalając skoncentrować się na strategicznym rozwoju zespołu.
Redukcja kosztów związanych z rotacją
Efektywne zarządzanie grafikami i umowami pracowniczymi w SAP SuccessFactors Employee Central pomaga ograniczyć wskaźnik rotacji i zwiększyć stabilność zatrudnienia.
Poprawa doświadczenia pracowników
Intuicyjne platformy samoobsługowe w SAP SuccessFactors umożliwiają pracownikom wygodny dostęp do danych kadrowych i elastyczne zarządzanie czasem pracy.
Lepsze decyzje oparte na danych
Zcentralizowane dane i analizy dostępne w SAP SuccessFactors pozwalają na świadome podejmowanie decyzji zarządczych i szybszą reakcję na zmiany rynkowe.
Ensis Technology to firma z unikalnym doświadczeniem
Jesteś w trakcie transformacji albo dopiero startujesz? Postaw na nas.
Należymy do grona najbardziej doświadczonych firm we wdrożeniach SAP SuccessFactors i jego integracji z SAP HCM.
50+
zadowolonych klientów
2000+
wdrożonych interfejsów
150+
projektów
400+
sesji szkoleniowych
Prosta ścieżka do innowacji: Plan wdrożenia krok po kroku
Przejście na nowoczesne, inteligentne zarządzanie HR to inwestycja w przyszłość Twojej organizacji. Jako Twój partner, przeprowadzimy Cię przez ten proces krok po kroku. Oto jak wygląda nasza wspólna podróż:
“Ensis Technology jest naszym partnerem we wdrażaniu rozwiązań SAP SuccessFactors. Dzięki ich wiedzy i doświadczeniu, ich klienci regularnie osiągają doskonałe rezultaty. Innowacyjne podejście Ensis Technology oraz zrozumienie specyficznych potrzeb sektora publicznego sprawiają, że jest to firma godna zaufania i niezawodna. Cenimy ich zaangażowanie w realizację udanych transformacji HR.”
“Nasze partnerstwo z Ensis Technology było bardzo pozytywnym doświadczeniem. Zespół wykazał się wyjątkową wiedzą i zaangażowaniem podczas realizacji wspólnych projektów. Ich indywidualne podejście oraz innowacyjne rozwiązania przyczyniły się do sukcesu naszych inicjatyw. Ensis Technology okazało się cennym partnerem i z niecierpliwością oczekujemy na dalszą współpracę.”
Skontaktuj się z nami!
Umów się na bezpłatną konsultację i sprawdź, jak możemy Ci pomóc.
Rozwiej swoje obawy i odkryj możliwości
Wszystko, co musisz wiedzieć o naszych rozwiązaniach HR. Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Skontaktuj się z nami!
Rozwiązania chmurowe, takie jak SAP SuccessFactors zapewniają szybsze wdrożenia, automatyczne aktualizacje i przewidywalne koszty utrzymania. Skalujesz zasoby w miarę potrzeb, korzystasz z gotowych integracji i wysokich standardów bezpieczeństwa, a zespół HR zyskuje nowoczesną samoobsługę i decyzje oparte na aktualnych danych.
Tak — oszczędności wynikają z automatyzacji procesów (samoobsługa w SAP SuccessFactors), cyfrowych podpisów i EZD w EnsisHR (mniej papieru i obsługi) oraz z gotowych integracji (SAP Integration Suite / PI-PO), które ograniczają prace niestandardowe.
SAP SuccessFactors został zaprojektowany z myślą o modułowości. Oznacza to, że możesz wybrać konkretne funkcjonalności (moduły), które najlepiej odpowiadają wielkości i potrzebom Twojej organizacji. Niezależnie od tego, czy jesteś małą firmą, czy dużym przedsiębiorstwem, możesz korzystać z mocy SuccessFactors bez uczucia przytłoczenia niepotrzebnymi funkcjami.
Tak. EnsisHR obsługuje podpis kwalifikowany/zaufany/zaawansowany zgodnie z eIDAS i politykami RODO. Każdy dokument ma pełną ścieżkę audytu, a archiwizacja i retencja są konfigurowalne pod polityki Twojej organizacji.