Logistyka
Automatyzacja procesów HR i sprawne zarządzanie zespołem.
Najważniejsze wyzwania branży logistycznej
Zidentyfikuj największe bariery w zarządzaniu zasobami ludzkimi w branży logistycznej.
Niedobór kadr i wysoka rotacja
Brak pracowników i duża rotacja na stanowiskach kierowców i magazynierów utrudniają utrzymanie ciągłości operacji.
Zarządzanie czasem pracy i grafikiem
Nielinearny czas pracy kierowców i pracowników magazynowych wymaga precyzyjnego systemu, który uwzględni wszystkie nadgodziny i przepisy.
Zarządzanie dokumentacją i zgodność z przepisami
Utrzymanie zgodności z przepisami oraz archiwizacja wymaganych danych stają się wyzwaniem, zwłaszcza w przypadku rozproszonych zespołów i dużej liczby dokumentów w obiegu.
Brak spójnej komunikacji
Rozproszone zespoły i brak dostępu do centralnej platformy utrudniają szybką i efektywną komunikację w ramach całej firmy.
Koszty zatrudnienia i presja płacowa
Rosnące oczekiwania płacowe i dodatkowe koszty (np. szkolenia, badania) sprawiają, że utrzymanie rentowności staje się coraz trudniejsze.
Wyzwania szkoleniowe i podnoszenie kwalifikacji
Zmieniające się przepisy i nowe technologie w transporcie wymagają ciągłego doskonalenia umiejętności, co jest wyzwaniem dla działów HR.
Kompleksowe wsparcie HR dla firm logistycznych
Zoptymalizuj procesy HR w sektorze logistyki.
SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding przyspiesza zatrudnianie pracowników, a moduły Performance & Goals oraz Learning wspierają ich rozwój i retencję.
Moduł SAP SuccessFactors Time Tracking ułatwia planowanie nielinearnych grafików, rozliczanie nadgodzin oraz przestrzeganie przepisów prawa pracy.
SAP SuccessFactors usprawnia zarządzanie obiegiem dokumentów, zapewniając bezpieczeństwo i zgodność z obowiązującymi regulacjami.
Centralny moduł SAP SuccessFactors Employee Central umożliwia płynny przepływ informacji i lepszą współpracę między zespołami.
Moduły SAP SuccessFactors Compensation, Learning oraz Succession & Development wspierają optymalizację kosztów płacowych i podnoszenie kwalifikacji pracowników.
Korzyści dla branży logistycznej
Wspieraj rozwój organizacji z innowacyjnym HR.
Wzrost efektywności operacyjnej
Zautomatyzowane procesy HR znacząco skracają czas potrzebny na obsługę administracyjną, co pozwala Twojemu zespołowi skupić się na bardziej strategicznych działaniach.
Redukcja kosztów
Dzięki optymalizacji procesów i lepszemu zarządzaniu personelem, SAP SuccessFactors pomaga zmniejszyć koszty związane z wysoką rotacją pracowników i poprawia ogólną efektywność zatrudnienia w firmie.
Poprawa doświadczeń pracowniczych
Nowoczesne i intuicyjne narzędzia do zarządzania danymi pracownika są zawsze pod ręką, co pozytywnie wpływa na jego zaangażowanie i satysfakcję.
Sprawniejsze podejmowanie decyzji
Zintegrowane dane i zaawansowana analityka pozwalają podejmować strategiczne decyzje zarządcze w oparciu o rzetelne informacje, a nie jedynie o intuicję.
Ensis Technology to firma z unikalnym doświadczeniem
Jesteś w trakcie transformacji albo dopiero startujesz? Postaw na nas.
Należymy do grona najbardziej doświadczonych firm we wdrożeniach SAP SuccessFactors i jego integracji z SAP HCM.
50+
zadowolonych klientów
2000+
wdrożonych interfejsów
150+
projektów
400+
sesji szkoleniowych
Prosta ścieżka do innowacji: Plan wdrożenia krok po kroku
Przejście na nowoczesne, inteligentne zarządzanie HR to inwestycja w przyszłość Twojej organizacji. Jako Twój partner, przeprowadzimy Cię przez ten proces krok po kroku. Oto jak wygląda nasza wspólna podróż:
“Ensis Technology jest naszym partnerem we wdrażaniu rozwiązań SAP SuccessFactors. Dzięki ich wiedzy i doświadczeniu, ich klienci regularnie osiągają doskonałe rezultaty. Innowacyjne podejście Ensis Technology oraz zrozumienie specyficznych potrzeb sektora publicznego sprawiają, że jest to firma godna zaufania i niezawodna. Cenimy ich zaangażowanie w realizację udanych transformacji HR.”
“Nasze partnerstwo z Ensis Technology było bardzo pozytywnym doświadczeniem. Zespół wykazał się wyjątkową wiedzą i zaangażowaniem podczas realizacji wspólnych projektów. Ich indywidualne podejście oraz innowacyjne rozwiązania przyczyniły się do sukcesu naszych inicjatyw. Ensis Technology okazało się cennym partnerem i z niecierpliwością oczekujemy na dalszą współpracę.”
Skontaktuj się z nami!
Umów się na bezpłatną konsultację i sprawdź, jak możemy Ci pomóc.
Rozwiej swoje obawy i odkryj możliwości
Wszystko, co musisz wiedzieć o naszych rozwiązaniach HR. Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Skontaktuj się z nami!
Rozwiązania chmurowe, takie jak SAP SuccessFactors zapewniają szybsze wdrożenia, automatyczne aktualizacje i przewidywalne koszty utrzymania. Skalujesz zasoby w miarę potrzeb, korzystasz z gotowych integracji i wysokich standardów bezpieczeństwa, a zespół HR zyskuje nowoczesną samoobsługę i decyzje oparte na aktualnych danych.
Tak — oszczędności wynikają z automatyzacji procesów (samoobsługa w SAP SuccessFactors), cyfrowych podpisów i EZD w EnsisHR (mniej papieru i obsługi) oraz z gotowych integracji (SAP Integration Suite / PI-PO), które ograniczają prace niestandardowe.
SAP SuccessFactors został zaprojektowany z myślą o modułowości. Oznacza to, że możesz wybrać konkretne funkcjonalności (moduły), które najlepiej odpowiadają wielkości i potrzebom Twojej organizacji. Niezależnie od tego, czy jesteś małą firmą, czy dużym przedsiębiorstwem, możesz korzystać z mocy SuccessFactors bez uczucia przytłoczenia niepotrzebnymi funkcjami.
Tak. EnsisHR obsługuje podpis kwalifikowany/zaufany/zaawansowany zgodnie z eIDAS i politykami RODO. Każdy dokument ma pełną ścieżkę audytu, a archiwizacja i retencja są konfigurowalne pod polityki Twojej organizacji.