Usługi profesjonalne

Rozwiązania HR na miarę potrzeb biznesowych.

Najważniejsze wyzwania w sektorze usług profesjonalnych

Zidentyfikuj największe bariery w zarządzaniu HR w usługach profesjonalnych.

Retencja i rozwój pracowników

Utrzymanie kluczowych specjalistów w konkurencyjnym środowisku jest bardzo trudne, a brak jasnych ścieżek rozwoju i programów szkoleniowych prowadzi do zwiększonej rotacji.

Zarządzanie wydajnością

Trudności w ocenie i mierzeniu wydajności pracowników w oparciu o ich projekty.

Planowanie sukcesji i kariery

Konieczność planowania ścieżek kariery i rozwoju kompetencji.

Trudności z przekazywaniem doświadczenia

Firma nie posiada narzędzi do systematycznego przekazywania wiedzy między pracownikami, co spowalnia rozwój nowych talentów i utrudnia realizację projektów.

Zarządzanie czasem

Konieczność precyzyjnego śledzenia czasu pracy, zwłaszcza w firmach, które rozliczają się za godziny pracy.

Wyzwania w rekrutacji

Pozyskanie wysoko wykwalifikowanych specjalistów jest kosztowne i czasochłonne.

HR dla sektora usług profesjonalnych

Zintegrowane technologie dla rozwoju zawodowego i optymalizacji procesów kadrowych.

Zatrzymuj i rozwijaj najlepszych pracowników

SAP SuccessFactors Performance & Goals oraz Learning wspierają utrzymanie pracowników poprzez wyznaczanie jasnych celów i indywidualne programy rozwojowe.

Mierz i zarządzaj wydajnością zespołu

Moduł SAP SuccessFactors Performance & Goals umożliwia obiektywną ocenę wyników w oparciu o projekty i mierzalne cele.

Planuj sukcesję i rozwój kariery pracowników

Moduł SAP SuccessFactors Succession & Development pomaga w planowaniu ścieżek kariery oraz zapewnia ciągłość kompetencyjną organizacji.

Systematycznie zarządzaj wiedzą

SAP SuccessFactors Learning umożliwia tworzenie, udostępnianie oraz monitorowanie szkoleń i materiałów edukacyjnych. W połączeniu z Performance & Goals oraz Succession & Development pozwala na ciągły rozwój kompetencji i planowanie sukcesji, co sprzyja efektywnemu dzieleniu się wiedzą i utrzymaniu kluczowych talentów w organizacji.

Usprawnij rekrutację i śledź czasu pracy

Moduły SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding automatyzują pozyskiwanie wykwalifikowanych specjalistów, a SAP SuccessFactors Time Tracking wspiera rozliczanie czasu pracy.

Korzyści dla sektor usług profesjonalnych

Wspieraj rozwój organizacji dzięki inteligentnym rozwiązaniom HR.

Zwiększona retencja pracowników

Zapewniasz pracownikom jasne ścieżki rozwoju i systematyczne docenianie ich osiągnięć dzięki modułom SAP SuccessFactors Performance & Goals oraz Learning.

Spotkanie zespołowe w przeszklonym biurze: dziewięć osób, dłonie wyciągnięte do wspólnego okrzyku.

Wyższa efektywność procesów HR

Automatyzujesz kluczowe procesy HR, co pozwala zespołowi skoncentrować się na realizacji strategicznych projektów.

Zespół w biurze — kobieta pisze na tablicy, pozostali uśmiechnięci obserwują; tablet i notatnik w dłoniach.

Sprawniejsze zarządzanie talentami

Moduły SAP SuccessFactors Succession & Development oraz Learning umożliwiają identyfikację talentów i luk kompetencyjnych, przekładając się na skuteczne planowanie szkoleń i rozwoju.

Uśmiechnięci współpracownicy robią „hands-in” podczas spotkania w przeszklonej sali.

Większa przejrzystość danych i analiz

Dzięki scentralizowanym danym w SAP SuccessFactors Employee Central oraz zaawansowanym raportom ułatwiasz rozliczenia oraz podejmowanie decyzji na podstawie faktów.

Spotkanie biznesowe: na pierwszym planie laptop z wykresem słupkowym i wskazującą dłonią, w tle rozmowa współpracowników.

Ensis Technology to firma z unikalnym doświadczeniem

Jesteś w trakcie transformacji albo dopiero startujesz? Postaw na nas.

Należymy do grona najbardziej doświadczonych firm we wdrożeniach SAP SuccessFactors i jego integracji z SAP HCM.

50+

zadowolonych klientów

2000+

wdrożonych interfejsów

150+

projektów

400+

sesji szkoleniowych

Rozpocznij swoją transformację

Sprawdź naszą ofertę już dziś!

Umów się na demo

Prosta ścieżka do innowacji: Plan wdrożenia krok po kroku

Przejście na nowoczesne, inteligentne zarządzanie HR to inwestycja w przyszłość Twojej organizacji. Jako Twój partner, przeprowadzimy Cię przez ten proces krok po kroku. Oto jak wygląda nasza wspólna podróż:

Sesja z ekspertem

Zaczynamy od dogłębnej analizy Twojej obecnej sytuacji i celów biznesowych. Wspólnie z ekspertem Ensis Technology, zdefiniujemy wyzwania i stworzymy klarowny plan działania, który precyzyjnie adresuje Twoje potrzeby HR.

Projektowanie i implementacja rozwiązania

Na podstawie ustalonego planu, projektujemy i wdrażamy rozwiązanie SAP SuccessFactors, które jest skrojone na miarę Twojej organizacji. Otrzymujesz nie tylko system, ale strategiczne narzędzie, które będzie ewoluować razem z Tobą.

Realizacja wartości i wsparcie

Ostatnim etapem nie jest koniec, a początek. Po wdrożeniu, ciesz się korzyściami z automatyzacji i analityki. Nasz zespół zapewnia ciągłe wsparcie, a Ty widzisz, jak Twój dział HR generuje większą wartość dla całej organizacji. Usprawnione procesy HR sprawiają, że Twój zespół staje się bardziej produktywny, a pracownicy zadowoleni.

“Ensis Technology jest naszym partnerem we wdrażaniu rozwiązań SAP SuccessFactors. Dzięki ich wiedzy i doświadczeniu, ich klienci regularnie osiągają doskonałe rezultaty. Innowacyjne podejście Ensis Technology oraz zrozumienie specyficznych potrzeb sektora publicznego sprawiają, że jest to firma godna zaufania i niezawodna. Cenimy ich zaangażowanie w realizację udanych transformacji HR.”

logo SAP
Bartłomiej Wołoszyn
Channel Head for Poland, SAP Polska Sp. z o.o.

“Nasze partnerstwo z Ensis Technology było bardzo pozytywnym doświadczeniem. Zespół wykazał się wyjątkową wiedzą i zaangażowaniem podczas realizacji wspólnych projektów. Ich indywidualne podejście oraz innowacyjne rozwiązania przyczyniły się do sukcesu naszych inicjatyw. Ensis Technology okazało się cennym partnerem i z niecierpliwością oczekujemy na dalszą współpracę.”

KBJ logo
Artur Jedynak
CEO, KBJ S.A.

Skontaktuj się z nami!

Umów się na bezpłatną konsultację i sprawdź, jak możemy Ci pomóc.

Anna Żaczek Customer Engagement Executive photo
Anna Żaczek
Customer Engagement Executive
Dziękujemy za przesłanie formularza.
Wystąpił błąd, przepraszamy.

Rozwiej swoje obawy i odkryj możliwości

Wszystko, co musisz wiedzieć o naszych rozwiązaniach HR. Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Skontaktuj się z nami!

Dlaczego warto wybrać rozwiązania chmurowe?

Rozwiązania chmurowe, takie jak SAP SuccessFactors zapewniają szybsze wdrożenia, automatyczne aktualizacje i przewidywalne koszty utrzymania. Skalujesz zasoby w miarę potrzeb, korzystasz z gotowych integracji i wysokich standardów bezpieczeństwa, a zespół HR zyskuje nowoczesną samoobsługę i decyzje oparte na aktualnych danych.

Czy to naprawdę obniży koszty?

Tak — oszczędności wynikają z automatyzacji procesów (samoobsługa w SAP SuccessFactors), cyfrowych podpisów i EZD w EnsisHR (mniej papieru i obsługi) oraz z gotowych integracji (SAP Integration Suite / PI-PO), które ograniczają prace niestandardowe.

Czy SAP SuccessFactors jest skomplikowany?

SAP SuccessFactors został zaprojektowany z myślą o modułowości. Oznacza to, że możesz wybrać konkretne funkcjonalności (moduły), które najlepiej odpowiadają wielkości i potrzebom Twojej organizacji. Niezależnie od tego, czy jesteś małą firmą, czy dużym przedsiębiorstwem, możesz korzystać z mocy SuccessFactors bez uczucia przytłoczenia niepotrzebnymi funkcjami.

Czy EZD i ePodpis w EnsisHR są zgodne z prawem?

Tak. EnsisHR obsługuje podpis kwalifikowany/zaufany/zaawansowany zgodnie z eIDAS i politykami RODO. Każdy dokument ma pełną ścieżkę audytu, a archiwizacja i retencja są konfigurowalne pod polityki Twojej organizacji.