CHRO: Uwolnij potencjał HR
Odkryj, jak inteligentne technologie mogą zrewolucjonizować zarządzanie zasobami ludzkimi w Twojej firmie.
Najważniejsze wyzwania CHRO
Zidentyfikuj przeszkody, które spowalniają HR.
Brak spójnych danych o pracownikach
Dane rozproszone w wielu systemach i arkuszach utrudniają podejmowanie decyzji.
Wysokie koszty i czasochłonność procesów HR
Ręczne zarządzanie dokumentami pochłania cenne zasoby i spowalnia działanie firmy.
Trudności w przyciąganiu i utrzymaniu talentów
Nieefektywne procesy rekrutacyjne i brak nowoczesnych narzędzi demotywują najlepszych kandydatów i pracowników.
Niska satysfakcja i zaangażowanie pracowników
Brak łatwego dostępu do informacji i narzędzi cyfrowych obniża poziom satysfakcji i zaangażowania.
Ryzyko niezgodności z przepisami
Błędy w obiegu dokumentów i braki w ewidencji mogą prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych.
Skomplikowane zarządzanie szkoleniami i rozwojem
Trudności w monitorowaniu i planowaniu ścieżek kariery dla pracowników spowalniają rozwój talentów wewnątrz organizacji.
Osiągnij więcej: Jak wspieramy Twój sukces?
Optymalizuj planowanie i obsadę kadrową. Podejmuj decyzje oparte na danych, aby mieć pewność, że zawsze masz odpowiednich ludzi na właściwych stanowiskach we właściwym czasie.
Zyskaj jeden, zintegrowany system SAP SuccessFactors Employee Central do gromadzenia i aktualizowania wszystkich danych kadrowych. Standaryzacja i automatyzacja procesów pomaga unikać błędów, zapewnia zgodność z przepisami oraz natychmiastowy dostęp (z komputera i telefonu) do aktualnych informacji dla pracowników i menedżerów.
Wdrożenie elektronicznego obiegu dokumentów w SAP SuccessFactors eliminuje papier, skraca czas i formalności oraz podnosi bezpieczeństwo i zgodność z prawem pracy. Usprawnia zarządzanie dokumentami pracowniczymi, ich archiwizację oraz zatwierdzanie umów, aneksów i zgód.
Moduły Recruiting & Onboarding w SAP SuccessFactors przyspieszają i upraszczają pozyskanie oraz wdrożenie nowych pracowników dzięki funkcjom AI. Automatyczne checklisty, integracja z systemami zewnętrznymi i monitoring etapów rekrutacji pozwalają zatrudniać szybciej i efektywniej.
Wykorzystaj SAP SuccessFactors Performance & Goals oraz Employee Central Service Center do bieżącej oceny wyników i prostego kontaktu z HR. Spójny dostęp do informacji, narzędzi samoobsługowych i cyfrowa komunikacja wzmacniają motywację i lojalność pracowników.
Dzięki modułom SAP SuccessFactors Learning oraz Succession & Development skutecznie zarządzasz ścieżkami rozwoju i planowaniem następstw na kluczowych stanowiskach. Monitoruj postępy w nauce, buduj indywidualne ścieżki rozwoju i analizuj potrzeby szkoleniowe całego zespołu.
Analizuj kluczowe wskaźniki, takie jak zatrudnienie, rotacja i koszty. Korzystaj z przejrzystych pulpitów i raportów wspierających decyzje oparte na danych dzięki modułowi SAP SuccessFactors Workforce Analytics.
Korzyści dla CHRO
Łączymy strategię, technologię i dane, by każde działanie przekładało się na konkretny rezultat.
Zwiększona efektywność operacyjna
Automatyzacja procesów administracyjnych pozwala skupić się na strategicznych celach, zamiast na rutynowych zadaniach.
Lepsza współpraca z zarządem
Dostęp do precyzyjnych i aktualnych danych HR pozwala na podejmowanie strategicznych decyzji w oparciu o twarde fakty.
Wzrost satysfakcji pracownika
Zdalny dostęp do wniosków, dokumentów i szkoleń zwiększa zaangażowanie i zadowolenie w zespole.
Wzmocnienie marki pracodawcy
Nowoczesne, intuicyjne narzędzia do zarządzania talentami i komunikacji wewnętrznej wyróżniają firmę na rynku.
Ensis Technology to firma z unikalnym doświadczeniem
Jesteś w trakcie transformacji albo dopiero startujesz? Postaw na nas.
Należymy do grona najbardziej doświadczonych firm we wdrożeniach SAP SuccessFactors i jego integracji z SAP HCM.
50+
zadowolonych klientów
2000+
wdrożonych interfejsów
150+
projektów
400+
sesji szkoleniowych
Prosta ścieżka do innowacji: Plan wdrożenia krok po kroku
Przejście na nowoczesne, inteligentne zarządzanie HR to inwestycja w przyszłość Twojej organizacji. Jako Twój partner, przeprowadzimy Cię przez ten proces krok po kroku. Oto jak wygląda nasza wspólna podróż:
“Ensis Technology jest naszym partnerem we wdrażaniu rozwiązań SAP SuccessFactors. Dzięki ich wiedzy i doświadczeniu, ich klienci regularnie osiągają doskonałe rezultaty. Innowacyjne podejście Ensis Technology oraz zrozumienie specyficznych potrzeb sektora publicznego sprawiają, że jest to firma godna zaufania i niezawodna. Cenimy ich zaangażowanie w realizację udanych transformacji HR.”
“Nasze partnerstwo z Ensis Technology było bardzo pozytywnym doświadczeniem. Zespół wykazał się wyjątkową wiedzą i zaangażowaniem podczas realizacji wspólnych projektów. Ich indywidualne podejście oraz innowacyjne rozwiązania przyczyniły się do sukcesu naszych inicjatyw. Ensis Technology okazało się cennym partnerem i z niecierpliwością oczekujemy na dalszą współpracę.”
Skontaktuj się z nami!
Umów się na bezpłatną konsultację i sprawdź, jak możemy Ci pomóc.
Rozwiej swoje obawy i odkryj możliwości
Wszystko, co musisz wiedzieć o naszych rozwiązaniach HR. Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Skontaktuj się z nami!
Rozwiązania chmurowe, takie jak SAP SuccessFactors zapewniają szybsze wdrożenia, automatyczne aktualizacje i przewidywalne koszty utrzymania. Skalujesz zasoby w miarę potrzeb, korzystasz z gotowych integracji i wysokich standardów bezpieczeństwa, a zespół HR zyskuje nowoczesną samoobsługę i decyzje oparte na aktualnych danych.
Tak — oszczędności wynikają z automatyzacji procesów (samoobsługa w SAP SuccessFactors), cyfrowych podpisów i EZD w EnsisHR (mniej papieru i obsługi) oraz z gotowych integracji (SAP Integration Suite / PI-PO), które ograniczają prace niestandardowe.
SAP SuccessFactors został zaprojektowany z myślą o modułowości. Oznacza to, że możesz wybrać konkretne funkcjonalności (moduły), które najlepiej odpowiadają wielkości i potrzebom Twojej organizacji. Niezależnie od tego, czy jesteś małą firmą, czy dużym przedsiębiorstwem, możesz korzystać z mocy SuccessFactors bez uczucia przytłoczenia niepotrzebnymi funkcjami.
Tak. EnsisHR obsługuje podpis kwalifikowany/zaufany/zaawansowany zgodnie z eIDAS i politykami RODO. Każdy dokument ma pełną ścieżkę audytu, a archiwizacja i retencja są konfigurowalne pod polityki Twojej organizacji.